LinkedIn-Nutzungskonzept des Tübingen AI Centers

Das Tübingen AI Center ist eine Forschungseinrichtung der Eberhard Karls Universität Tübingen. Hier forschen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Tübingen und des Max-Planck-Instituts für Intelligente Systeme gemeinsam an Maschinellem Lernen und Künstlicher Intelligenz.. Die Forschungsaktivitäten werden nach Artikel 91b des Grundgesetzes der Bundesrepublik Deutschland vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg (MWK) gefördert. Das Tübingen AI Center bildet mit fünf weiteren BMBF-geförderten KI-Kompetenzzentren und dem DFKI den Nukleus der Deutschen Strategie für Künstliche Intelligenz.

Die Öffentlichkeitsarbeit für das Tübingen AI Center findet auch auf LinkedIn statt. Mit dem vorliegenden Nutzungskonzept übernimmt das Tübingen AI Center entsprechend der „Richtlinie des Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit (LfDI) zur Nutzung von sozialen Netzwerken durch öffentliche Stellen“ als öffentliche Stelle ihre Verantwortung und Vorbildfunktion zur Nutzung sozialer Medien. Bitte beachten Sie dazu auch unsere Datenschutzerklärung und unsere Abschätzung der Folgen der LinkedIn-Nutzung.

LinkedIn mit Sitz in Mountain View/USA ist ein soziales Karrierenetzwerk zur Pflege bestehender Geschäftskontakte und zum Aufbauen und Verknüpfen von neuen geschäftlichen Verbindungen. Mit über 850 Millionen Nutzerinnen und Nutzern ist LinkedIn aktuell das größte Online-Berufsnetzwerk der Welt. Es ist international und hier insbesondere im englischsprachigen Raum verbreitet. Dadurch erzielt LinkedIn im Vergleich zu anderen Karrierenetzwerken eine große internationale Reichweite.

LinkedIn richtet sich vorrangig an Führungs- und Fachkräfte sowie an allgemein Karriereinteressierte. Das Netzwerk ermöglicht seinen Nutzerinnen und Nutzern die direkte Kommunikation und den Austausch mit Personen, die ähnliche berufliche Interessen haben. Zudem dient das Netzwerk dem Personalrecruiting; Nutzerinnen und Nutzer präsentieren sich als qualifizierte Arbeitnehmer:innen, Unternehmen und Organisationen als attraktive Arbeitgeber. Obwohl die Fokussierung von LinkedIn typischerweise im beruflichen Bereich liegt, wird das Netzwerk von vielen Nutzer:innen auch für den Aufbau von privaten Kontakten genutzt.

Auf LinkedIn kann man persönliche Profile oder Unternehmensseiten anlegen, wobei sich Unternehmensseiten nur über ein persönliches Profil mit Administratorenrechten einrichten lassen, eine Klarnamen-Policy gibt es nicht. Um die Netzwerk-Funktionen zu nutzen, muss man als Nutzer:in registriert sein. Einige, durch den/die LinkedIn-Nutzer:in freigegebene Inhalte sind auch ohne die Notwendigkeit einer eigenen Anmeldung lesbar.

Auf LinkedIn können Beiträge in Form von Texten, Fotos, Videos und Live-Streams bereitgestellt werden. Registrierte Nutzer:innen können über diesen Dienst kostenlos ihre Inhalte veröffentlichen, sich mit anderen Nutzer:innen oder Unternehmensseiten vernetzen, deren Beiträge kommentieren, mit „Gefällt mir“ oder „Gefällt mir nicht mehr“ markieren, und teilen. Die Nutzer:innen können Unternehmensseiten empfehlen oder abonnieren, so dass relevante Beiträge im eigenen LinkedIn-Feed angezeigt werden.

Mehr Informationen zu LinkedIn finden Sie hier: https://about.linkedin.com/de-de.

Durch die LinkedIn-Unternehmensseite des Tübingen AI Centers werden die bestehenden Kommunikationskanäle, wie Internetauftritt, Pressemitteilungen, Newsletter, Printprodukte und Veranstaltungen, sinnvoll ergänzt.

Soziale Karrierenetzwerke gewinnen für den Erfolg auf dem internationalen Arbeitsmarkt zunehmend an Bedeutung. Gerade im Hinblick auf unsere Zielgruppen, wie in diesem Fall vor allem Partner aus Wissenschaft, Wirtschaft und der Politik, eigene international tätige sowie potenzielle neue Mitarbeiter:innen, bietet LinkedIn den Vorteil, dass wir diese viel direkter und schneller erreichen können. Interessierte LinkedIn-Nutzer:innen können die Unternehmensseite abonnieren und werden bei neuen Posts benachrichtigt. Der LinkedIn-Auftritt des Tübingen AI Centers ermöglicht damit eine hohe Reichweite unserer Beiträge über unsere Forschungsarbeit sowie einen Austausch mit den Nutzer:innen über die Kommentar-, Like- und Teilen-Funktion.

LinkedIn kann die Kommunikation des Tübingen AI Centers erleichtern, da sich die Zielgruppen niederschwellig und unkompliziert mit Fragen, Anregungen oder auch Kritik an uns wenden können. So ermöglicht das Netzwerk eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe und kann so insgesamt ein informatives und einladendes Bild des AI Centers mit seinen Angeboten, Qualitäten und Zielen vermitteln.

Mit Hilfe der LinkedIn-Seite können der LinkedIn-Öffentlichkeit wie z.B. potenziellen Arbeitgebern unserer Absolventen bzw. unserer Forschenden nach ihrer Weiterqualifizierung bei uns (Promotion oder Postdoc) Einblicke in die Forschungstätigkeit des Tübingen AI Centers vermittelt werden. Auch unterstützt sie damit die Tätigkeit der international vernetzten und agierenden Mitarbeiter:innen im Rahmen ihrer individuellen Netzwerke mit z.B. internationalen Projektpartnern. Dies kann das Tübingen AI Center in seinem Bestreben unterstützen, exzellente internationale Forscherinnen und Forscher am Standort Tübingen zu versammeln und so die Standorte Deutschland und Europa im internationalen KI-Ranking zu stärken.

Das Tübingen AI Center betreibt auf LinkedIn eine sog. „Unternehmensseite“ in der LinkedIn-Basisversion mit Logo und Kurzprofil.

Die LinkedIn-Unternehmensseite des Tübingen AI Centers informiert die Nutzer:innen über Highlights aus unserer Forschung und Veranstaltungen. Regelmäßige Inhalte sind:

• Berichte über neue Forschungsergebnisse zu Künstlicher Intelligenz
• Aktuelle Presseinformationen des AI Centers
• Fotos und Videos aus den KI-Laboren der Universität Tübingen und des MPI-IS, in denen unsere Forschenden tätig sind
• Berichte aus dem Bundeswettbewerb Künstliche Intelligenz (BWKI)
• Hinweise auf gesellschaftlich relevante Entwicklungen der Künstlichen Intelligenz
• Hinweise auf Aktivitäten unserer Partner aus dem Cyber Valley
• Hinweise auf Veranstaltungen

Die Verantwortlichkeit für die redaktionelle Betreuung liegt bei den Kommunikationsverantwortlichen des Tübingen AI Centers.

Wir weisen die Nutzer:innen darauf hin, dass der LinkedIn-Kanal lediglich eine zusätzliche Option darstellt, um mit dem Tübingen AI Center in Kontakt zu treten oder Informationen von uns zu erhalten. Alternativ können die über LinkedIn angebotenen Informationen auch über die entsprechenden Verlinkungen auf unserem Internet-Angebot unter https://tuebingen.ai/ oder auf den weiteren, dort verlinkten Webseiten abgerufen werden.

Mit allen Anfragen können Sie sich grundsätzlich an unseren zentralen Posteingang info@tuebingen.ai wenden. Presseanfragen können Sie an claudia.brusdeylins＠tuebingen․ai richten.

Telefonisch erreichen Sie das Tübingen AI Center unter der Telefonnummer 07071 29-77910.

Anschrift:
Tübingen AI Center
AI Research Building
Maria-von-Linden-Str. 6
72076 Tübingen